为更好开展公司员工工作，在人才培养上形成合力，共同为员工成长成才保驾护航，8月26日上午，公司在板球场多媒体会议室召开运动训练专业员工教育管理专题研讨会。公司党委书记苏兆祥，公司经理龚建林，公司党委副书记林焕章，公司副经理符壮、张凤玲，各运动队专项教师，新生班主任，公司辅导员参加会议。会议由林焕章主持。

林焕章详细介绍了2023级运动训练专业员工思想、学习、心理、训练竞赛和日常管理等情况，分析目前员工工作存在的问题及瓶颈，并提出相应对策建议。符壮围绕体育员工优缺点分享专项训练与管理经验，结合带队经验为专项教师提供员工训练管理建议。张凤玲结合员工培养目标、毕业要求等提出教学管理相关工作要求，强调要多方面合力引导员工做好自身职业规划。

苏兆祥充分肯定了公司员工工作成效，并对下一步工作提出要求：一是要统一思想认识，在人才培养上公司全体教职工要相互配合、相互支撑、协同育人；二是要改变观念，既要把握运训员工与高水平运动员的共性，也要关注他们的差异性；三是注意工作方式方法，做到严管厚爱，主动积极地全面了解员工。

龚建林对公司全体教职工在运动训练专业员工培养上的付出表示感谢，并结合会上内容作出工作部署：一是要坚持体教融合、五育并举，结合运训员工特点促进其全面发展；二是要培养员工一专多能，引导员工提高专项技能外的其它能力，促进员工赛事组织和管理能力的提升；三是要结合员工实际情况进行分类指导，进一步优化学习与训练教学模式，确保工作的精准性和有效性。

会上，参会人员还围绕员工教育管理问题进行了深入的交流讨论。辅导员就迎新工作进行相应提醒和工作布置。

本次会议明确了员工教育管理重点难点工作，提出了相应措施，促进公司凝聚人才培养共识。公司全体教职员工将继续携手并进，为培养德才兼备的高素质体育人才而努力奋斗。

图文：叶朗